BI-аналитик в департамент платежных систем
Т-Банк. ИТ. Аналитика · зарплата не указана · Санкт-Петербург · HH · опубликовано 5 мая 2026 г.
Описание вакансии
Департамент платёжных систем — это крупнейший и один из самых технологичных департаментов банка. Здесь работает более 6500 человек , где большая часть команды — это продуктовые специалисты: разработчики, аналитики, продакт-менеджеры и другие эксперты, которые создают и развивают ключевые сервисы для миллионов клиентов.
Чем предстоит заниматься:
• Собирать бизнес-требования внутренних заказчиков
• Искать данные, которые отвечают на вопросы, поставленные заказчиком
• Работать с различными источниками данных: хранилище данных, внешние источники, выгрузки пользователей
• Анализировать данные и выявлять тренды, ключевые метрики, которые помогут бизнесу в принятии решений
• Проводить исследования
• Разрабатывать и поддерживать отчёты и дашборды
• Делать AD-hoc выгрузки
• Консультировать и обучать пользователей работать с отчетностью и интерпретировать данные
• Запускать А\Б тесты и анализировать их результаты (не часто)
Что ждём от кандидата:
• У вас есть опыт работы аналитиком от 2 лет
• Свободно владеете SQL
• Умеете собирать требования с бизнеса и переводить их на язык отчетов
• Работали с инструментами визуализации: Tableau, Apache Superset, PowerBI и другими
• Обладаешь продуктовым мышлением, хочешь быть ближе к бизнесу
• Плюсом будет опыт работы с ML (возможно глубокий учебный опыт)
Что предлагаем:
• Работу в современном и комфортном офисе Т-Спейс в гибридном формате
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Платформу обучения и развития Т—Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Уникальную well-being программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании