Backend .NET - разработчик(HR Tech / LMS Platform)

О проекте
Мы развиваем внутреннюю HR-tech платформу для сотрудников. Платформа объединяет сервисы обучения, адаптации и профессионального развития, формируя единый цифровой контур управления компетенциями.
Сейчас команда занимается развитием и внедрением новой системы управления обучением, построенной на микросервисной архитектуре. Это активно развивающийся продукт с высокой степенью влияния разработчиков на архитектурные и технические решения.
Чем предстоит заниматься:
• Разработка и развитие backend-микросервисов на .NET
• Проектирование и реализация сервисной архитектуры платформы
• Разработка и поддержка интеграций между сервисами и внешними системами
• Работа с распределёнными системами и очередями сообщений
• Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований
• Оценка задач и выполнение обязательств в рамках спринтов
• Код-ревью и участие в повышении качества разработки
• Обеспечение стабильности и производительности сервисов
Наши пожелания к кандидатам:
• Обязательные требования:
• Опыт backend-разработки на .NET от 3 лет
• Опыт разработки микросервисных или распределённых систем
• Опыт работы с PostgreSQL
• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ
• Понимание REST и/или gRPC
• Опыт работы в Agile/Scrum-командах
• Умение самостоятельно разбирать и реализовывать задачи
Будет плюсом:
• Опыт работы с Redis
• Опыт MassTransit и/или Hangfire
• Опыт работы с S3-совместимыми хранилищами
• Опыт работы с LMS / HR-tech системами
• Базовое понимание frontend-разработки (JavaScript)
• Опыт работы в продуктовой разработке с высокой степенью неопределённости задач
Что мы предлагаем:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Возможность влиять на крупные проекты, которые важны миллионам пользователей
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины