Automation QA Engineer Middle (Java)

Приветствуем тебя, дорогой соискатель!
Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!
Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!
Требования:
Опыт работы в тестировании ПО от 4 лет (iOS, Android, Web, Backend);
Опыт в автоматизации тестирования от 3-х лет;
Опыт мануального тестирования на одном из последних проектов;
Опыт тестирования мобильных приложений на одном из последних проектов (Appium) ;
Опыт в автоматизации тестирования с использованием Java, Selenide, RestAssured, Appium;
Опыт тестирования систем на микросервисной архитектуре;
Опыт работы с базами данных;
Опыт тестирования REST API (ручное и автоматизированное);
Опыт работы с системой версионного контроля GIT (бранчи, пулл-реквесты и тд.);
Опыт работы с системами CI;
Умение использовать тестовые инструменты (Swagger, Postman, Fiddler/Charles, DevTools);
Опыт тестирования аналитики (Appsflyer, Amplitude, Firebase, AppMetrica).
Задачи:
Проведение ручного и автоматизированного тестирования мобильных и веб приложений;
Автоматизация тестирования с использованием Java, Selenide, RestAssured, Appium;
Тестирование API и микросервисов;
Проведение функционального и нефункционального тестирования мобильных и веб приложений. В том числе анализировать и тестировать требования;
Написание тестовой документации, подготовка тестовых сценариев для ручного и автоматизированного тестирования;
Разработка фреймворка для тестирования;
Выявление/приоритезация ошибок и сообщение о них в системе отслеживания ошибок, выполнение RCA;
Проведение регрессионного, интеграционного тестирования.
Условия и преимущества:
Формат работы: Удаленный
Преимущества:
Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;
31 день оплачиваемого отпуска в год;
Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями;
Добровольный ДМС (50% оплата от компании)
Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;
Корпоративные занятия английским языком;
Оборудование от компании;
Реферальная программа "Приведи друга";
ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
Дружный коллектив, лояльное руководство.