Аналитик по управлению выручкой
Лидское пиво · зарплата не указана · Минск · HH · опубликовано 15 мая 2026 г.
Описание вакансии
ОАО "Лидское пиво", производитель известных марок пива, слабоалкогольных, безалкогольных напитков и кваса приглашает в команду аналитика по управлению выручкой!
Обязанности:
• формирование и обновление аналитической отчетности по управлению выручкой в части торговых инвестиций и промо ( Power BI);
• отслеживание динамики по показателям (Доля, Price index, размер скидки) и формулирование корректировочных действий;
• анализ эффективности торговых инвестиций (скидок) и формирование выводов с целью повышения ключевых показателей;
• разработка промо-правил: выбор механик, частоты, глубины скидок и каналов;
• планирование ключевых показателей в разрезе каналов и сетей;
• согласование скидок в системе на соответствие заданным стратегиям, положению по скидкам;
• поддержка команды продаж расчетами в части торговых инвестиций
• кросс-функциональное взаимодействие.
Требования:
• высшее образование в области экономики, маркетинга;
• опыт обработки больших массивов данных, построения дашбордов и визуализации ( MS Excel, PQ, DAX, PBI);
• понимание экономики FMCG бизнеса;
• опыт работы в области Revenue Growth Management, категорийного менеджмента, трейд-маркетинга будет преимуществом;
• сильные аналитические навыки;
• знание английского языка не ниже уровня intermediate (устная и письменная речь).
• командировки г.Лида, регионы.
Мы предлагаем:
• возможность профессионального развития в направлении RGM / Strategy / Advanced Analytics;
• влияние на реальные коммерческие решения и стратегию роста;
• возможность самореализации в окружении сильных сотрудников;
• возможность дальнейшего обучения для усиления компетенций.
Дополнительные выплаты:
• 13-я заработная плата по итогам работы за год;
• 450 руб. материальная помощь к отпуску.
Расширенный социальный пакет:
• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплаты спортивного абонемента Allsports ;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек);
• рабочее место планируется к созданию.