Аналитик группы управления контакт-центрами (главный специалист)

Чем предстоит заниматься:
• Изучать большие объемы данных для выявления трендов, аномалий и возможностей улучшения эффективности работы аутсорсинговых контакт-центров;
• Формировать требования к системе сквозной отчётности и аналитики дистанционного клиентского обслуживания;
• Проводить анализ количественных, качественных и финансовых показателей эффективности функционирования аутсорсинговых контакт-центров, идентификацию узких мест и предлагать решения для улучшения процессов на основе анализа данных;
• Прогнозировать объёмы нагрузки, анализ и контроль загрузки, шифтинга аутсорсинговых контакт-центров, анализ эффективности системы управления трудовыми ресурсами;
• Проводить анализ эффективности сервисов автоматизированного обслуживания (текстовые, голосовые боты, прочие сервисы);
• Структурировать полученную обратную связь от клиентов в каналах обслуживания , формулировать рекомендации по управленческим решениям в рамках бизнес-процессов и продуктов;
• Разрабатывать и подготавливать периодические отчёты, дашборды, презентационные материалы, позволяющие оценить текущую производительность и определить пути её оптимизации;
• Осуществлять проектную работу;
• Организовывать обучение группы. направленное на повышение профессиональных знаний работников, стажировка и обучение новых сотрудников;
• Посещение периодических встреч, разборов и технических обучений;
• Выполнение индивидуальных заданий от руководителя.
Наши ожидания от кандидатов:
• Образование: высшее (техническое);
• Опыт работы на релевантной позиции от 1 года;
• Понимание принципов построения современных контакт-центров, бизнес-процессов, тенденций на рынке контакт-центров и роботизированных систем (чат-бот, голосовой ассистент и пр.);
• Владение инструментами аналитики (BI, бизнес аналитики, электронными таблицами и др.);
• Английский язык на среднем уровне;
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы, стандартов обслуживания.
Что мы предлагаем:
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году;
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты;
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.);
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое);
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения;
• Кафетерий льгот.
График работы:
• 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30.