Аналитик данных в Департамент бизнес-анализа

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 35-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.
В связи с развитием бизнеса мы ищем Аналитика в Департамент бизнес-анализа. Данный департамент занимается стратегией, участвует в подготовке данных и регулирует процесс выполнения ключевых показателей бизнеса, также занимается развитием хранилища данных.
Аналитик будет работать над следующими задачами:
Бизнес планирование;
Анализ эффективности проектов;
Подготовка к стратегии/ участие в подготовки стратегии / план/факт анализ;
Анализ результативности работы сейлз подразделений;
Анализ клиентских сегментов;
Регулярные отчеты;
AdHoc запросы для менеджмента.
Что мы ждём от кандидата:
Работа с БД (Sql / другие языки программирования, начальный уровень);
Построение моделей;
Хорошее знание Excel (формулы);
Аналитическая работа с цифрами;
Составление презентаций;
Желание развиваться в инвестиционной сфере.
Мы предлагаем: Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
«Белая» заработная плата по результатам собеседования + премия;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день, гибридный формат;
ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
Оплачиваемое корпоративное обучение;
Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
Возможность карьерного и профессионального роста.
Что ценят наши сотрудники:
Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
Здесь работают не на процесс, а на результат;
Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
«Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.