Аналитик данных по управлению персоналом

Обязанности:
Заниматься сбором и анализом данных по персоналу (численность, текучесть, переводы, компенсации, отсутствия, др. метрики);
Заниматься ведение штатной и организационной структуры;
Своевременно готовить отчеты, аналитические справки, презентации по данным и направлять по запросу;
Анализ отклонений план/факт по ФОТ на персонал;
Участие в разработке и обновлении схем оплаты труда;
Мониторинг заработных плат. Подготовка документов для участия в обзоре заработных плат и льгот;
Заниматься оптимизацией HR бизнес-процессов, готовить тех.задания для IT аналитиков и тестировать процессы;
Заниматься описанием логики отчетов в системе и тестировать корректность;
Вести коммуникацию с аудиторами по HR данным.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом/экономики/финансов/IT
Опыт работы в сфере HR от 2х лет
Отличные коммуникативные и организаторские способности, проактивная позиция в решении вопросов
Знание трудового законодательства будет преимуществом
Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel, Power point; опыт работы в JIRA будет преимуществом
Умение работать в условиях многозадачности