Аналитик данных/ Аналитик DWH

В связи с активным ростом и расширением приглашаем в нашу команду Аналитика данных . Мы строим новый отдел аналитики данных и ищем аналитика/инженера, который хочет влиять на процессы и решения в компании с самых первых шагов!
Чем предстоит заниматься:
• Создавать понятные и удобные дашборды, визуализации и отчеты для руководства в Visiology.
• Выполнять валидацию доработок учетной системы 1С с точки зрения структуры данных и регистров.
• Настраивать и автоматизировать потоки данных в корпоративное data lake (хранилище данных) из 1С и других бизнес‑систем.
• Писать и оптимизировать SQL‑запросы к MS SQL Server и PostgreSQL, а также формировать выборки по данных из 1С (в том числе языком запросов 1С).
• Настраивать и развивать процессы интеграции и загрузки данных с помощью Apache NiFi (или аналогов).
• Вносить предложения по улучшению архитектуры данных, участвовать в формировании стандартов хранения и обработки.
• Работать в тесной связке с бизнес-аналитиками и разработчиками: ваши решения будут сразу влиять на бизнес.
Наши пожелания к соискателям:
• Опыт работы с PostgreSQL, уверенное владение SQL.
• Практический опыт взаимодействия с 1С (понимание структуры, умение «добывать» нужные данные, писать запросы на языке запросов 1С, знание основных регистров).
• Навыки настройки ETL‑процессов и базовое понимание data lake/data warehouse.
• Опыт создания отчетов и визуализаций в Power BI, Visiology или аналогах.
• Открытость к новым технологиям и желание выстраивать data-инфраструктуру с нуля.
• Будет являться преимуществом:
- Опыт написания сложных запросов по данным 1С (СКД, запросы 1С) будет являться преимуществом.
- Навыки performance tuning SQL, оптимизация ETL-процессов.
- Знакомство с языками DAX, M (Power Query).
- Участие в BI‑проектах/аналитических сервисах на этапе запуска.
Мы предлагаем:
• Работу в сильной стабильной компании, лидере рынка строительной техники;
• Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации)
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Расширенную социальную политику, в том числе ДМС;
• Участие в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании;
• Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;
• Обучение за счет компании (иностранные языки, повышение квалификации, индивидуальные планы развития).