AGIMA ищет Специалиста по HR-Tech в команду развития цифровых инструментов для подбора и обучения крупного производителя продуктов питания

Обязанности:
Поток Рекрутмент:
Настроить воронки найма: этапы, пользовательские статусы, правила движения кандидатов;
Запустить автоматические триггеры и уведомления на ключевых этапах — для рекрутеров, менеджеров, кандидатов;
Подключить сторонние HR Tech-сервисы через маркетплейс платформы: оценка, видеоинтервью, проверки;
Настроить ИИ-рекрутера для рутинного скрининга и первичных коммуникаций с кандидатами;
Выстроить аналитику через встроенный DataLens: воронки по источникам, конверсии, сроки закрытия;
Интегрировать Поток с кадровой системой: передача данных финалистов, создание вакансий из 1С/внутреннего согласования.
Кампус:
Настроить автоматическое назначение учебных треков по событиям: найм, перевод, изменение должности;
Выстроить маршруты адаптационного обучения с контрольными точками;
Настроить интеграцию с кадровой системой для синхронизации оргструктуры и данных сотрудников.
Общее:
Написать ТЗ на интеграции, которые нельзя настроить самостоятельно;
Документировать всё, что сделано — чтобы это жило без зависимости от конкретного человека;
Постепенно передавать знания внутренней HR-команде.
Требования:
Опыт работы аналитиком от 3 лет
Опыт работы с ATS и/или LMS-платформами
Умение читать API-документацию
Знания базового SQL
Умение писать ТЗ на интеграции
Понимание HR-процессов
Условия:
Проектная занятость на 6 месяцев с возможной пролонгацией
Удаленка
Гибкий график
Комфортный офис в центре Москвы
Теплая атмосфера и корпоративные мероприятия
Работа в аккредитованной IT-компании