Администратор в отдел развития бизнеса
ЯСП · зарплата не указана · Санкт-Петербург · HH · опубликовано 16 мая 2026 г.
Описание вакансии
Группа компаний Luxms – быстрорастущий поставщик передовых решений для обработки и анализа данных на платформе Luxms BI. Наша специализация – оперативная управленческая аналитика на больших данных, с поддержкой массивно-параллельной обработки. Мы ищем Администратора в отдел развития бизнеса .
Обязанности:
1. Обеспечивать полный цикл продаж программного продукта:
• Презентация продукта + понимание принципов работы и архитектуры Luxms BI - для первичной оценки задач и управления рисками
• Работа с возражениями аргументация цен, доказывать качество, объяснять преимущества предложения
• Подготовка персонализированных предложений, отражающих потребности конкретного клиента, составление коммерческих предложений, договоров, отчётов, контроль оплаты.
• Сопровождение сделки - координация процесса согласования условий, управление ожиданиями клиента, организация внутренних ресурсов компании для выполнения обязательств.
2. Анализ рынка, конкурентов, отслеживание эффективности продаж, ведение CRM-системы.
3. Кросс-функциональное взаимодействие -координация работы различных отделов компании для решения задач клиента.
4. Непрерывное обучение в области продаж и информационных технологий.
Требования:
• Опыт по продажам ИТ решений от 1 года;
• Высшее образование;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Наличие активной жизненной позиции – мы будем рады Вашим идеям и предложениям по развитию бизнеса;
• Знание ИТ решений (в первую очередь систем класса BI);
• Навыки проведения личных встреч;
• Готовность к переработкам.
Условия:
• Премирование по результатам продаж;
• Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации.
• Работа в офисе и в "поле";
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Работа в офисе г. Санкт-Петербург, м.Лиговский проспект/м.Обводный канал.
• График работы: 5 дней в неделю, 8-часовой рабочий день (10:00-19:00 с обеденным перерывом, возможен гибкий график);
• Оформление по Трудовому договору;
• Испытательный срок (по ТК РФ).